COLUMN 01
2024.11
労基署からの是正勧告を、3ヶ月で解消した事例
労基署から是正勧告を受けた製造業A社(従業員25名)。顧問の税理士はいたものの、労務専門家がおらず、就業規則は10年前のまま。当事務所が緊急対応し、就業規則・労使協定の整備、残業管理体制の構築、管理職への研修を実施。3ヶ月で是正勧告を解消し、再発防止体制を確立しました。
「最初は不安でしたが、すぐに動いてくださり…」
─ A社代表 H様
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Services
月額顧問契約。日々の労務相談から労使トラブル予防まで。
月額 30,000円〜
入退社手続き、月変・算定基礎、労働保険の年度更新まで。
月額 20,000円〜
最新の法改正に対応した就業規則の策定・改訂。
200,000円〜
キャリアアップ助成金等の申請から受給まで。成功報酬制。
受給額の15%
DIAGNOSIS
3問の質問にお答えください。
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KNOWLEDGE HUB
COLUMN 01
2024.11
労基署から是正勧告を受けた製造業A社(従業員25名)。顧問の税理士はいたものの、労務専門家がおらず、就業規則は10年前のまま。当事務所が緊急対応し、就業規則・労使協定の整備、残業管理体制の構築、管理職への研修を実施。3ヶ月で是正勧告を解消し、再発防止体制を確立しました。
「最初は不安でしたが、すぐに動いてくださり…」
─ A社代表 H様
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COLUMN 02
2024.10
卸売業B社(従業員40名)は、働き方改革関連法への対応が急務でした。36協定の見直し、新しい就業規則の作成、管理職研修を4ヶ月かけて実施。法改正対応を完了し、社員の労働満足度も向上しました。
「現場感を理解した提案で、スムーズに導入できました。」
─ B社人事部 M様
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COLUMN 03
2024.09
IT業C社(従業員15名)のリモートワーク制度整備を支援。リモートワーク規程の作成、労働時間管理ツールの導入支援に加え、働き方改革推進助成金の申請を代行。2ヶ月で制度を定着させ、助成金300万円の獲得に成功しました。
「助成金まで取れて、費用対効果が圧倒的でした。」
─ C社CEO Y様
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※実例ではなく、デモ用の架空事例です
PRACTICE AREAS
ものづくり業界特有の労務課題に対応。是正勧告対応、外国人雇用、技能実習生制度。
急成長企業向けの労務体制構築。ストックオプション、リモートワーク制度。
複雑なシフト管理、夜勤手当、有資格者管理。医療法人特有の規程整備。
パート・アルバイト管理、シフト調整、店舗展開時の労務統一。
FOUNDER'S VOICE
青山 誠一郎
特定社会保険労務士
※架空の人物です(DEMO)
事務所を開業して、7年が経ちました。
これまでお会いしてきた経営者の皆さまから、たくさんのご相談をいただいてきました。就業規則の整備、助成金の申請、労務トラブルの対応──事業の規模も、業種も、お悩みも、千差万別です。
しかし、共通していたのは、
「相談できる相手が、なかなか見つからない」
という、最初の壁でした。
税理士の先生はいる。弁護士も知っている。
でも、日々の労務のこと、就業規則のこと、助成金のことを気軽に聞ける専門家が、身近にいない。
私たちは、規模の大小にかかわらず、すべての経営者の皆さまに、「気軽に相談できる存在」でありたい。
そして、相談していただいた一人ひとりに、納得のいく答えをお出しすること。それが、私たちの仕事だと思っています。
代表社員 青山 誠一郎
社労士登録番号:第XXXXX号(DEMO)
50+
顧問先企業(DEMO例)
2億+
助成金獲得実績(DEMO例)
7年
創業からの歩み(DEMO例)
FAQ
Implementation
専門性と信頼を伝える紙面のような美しさに加えて、見込み客との接点を作る機能を組み合わせています。
3〜5問の質問で、訪問者の状況を把握。「自分の場合はどうなのか」を可視化し、問い合わせへの心理的ハードルを下げます。
「会社設立ガイド」「相続の基礎」など、見込み客が求める情報をダウンロード形式で提供。メールアドレス取得でリスト化も可能。
無料相談の前に状況を伺うフォーム。面談の質を高めると同時に、ご自身の業務負担も軽減します。
オンライン相談・対面相談を、希望日時で予約可能に。調整の電話・メール往復から解放されます。
専門知識を発信し、信頼性を高めるコンテンツ。検索流入を増やす、長期的なSEO資産になります。
よくある質問を整理し、訪問者の不安を先回りで解消。問い合わせ前の判断材料を提供できます。
他にも、Google口コミ・採用ページ・AIチャットボットなど、事務所の運営に応じて実装できます。
